7. Élaborer une revue de presse

Qu’est-ce qu’une revue de presse ? Les revues de presse existent généralement dans les grandes entreprises publiques ou privées. Elles assurent la diffusion organisée en interne des articles parus dans la presse externe concernant l’entreprise ou son environnement sur des thèmes définis au préalable. Elle s’intègre dans la politique de communication de l’entreprise. Le Centre français En savoir plus sur7. Élaborer une revue de presse[…]

1. Instaurer et entretenir la relation avec les managers

La notion de communication I. La communication – Transfert d’information II. La communication – Processus relationnel Tout message échangé comprend un message explicite (contenu) et un message implicite qu’il faut décrypter en fonction du contexte et de ses interlocuteurs. Le contenu = énoncé explicite du message (ex : « il est 10 heures ») La relation = En savoir plus sur1. Instaurer et entretenir la relation avec les managers[…]

1. L’accès à une activité professionnelle

I. Les principes communautaires et constitutionnels Les principes communautaires : liberté professionnelle liberté d’entreprendre liberté d’établissement le droit de travailler la liberté de circulation Les principes constitutionnels : article 4 déclaration des droits de l’homme et du citoyen (1789) décret d’Allarde (1791) préambule de la constitution (de 1946) article 5 préambule de la constitution de En savoir plus sur1. L’accès à une activité professionnelle[…]

2. Le régime des salariés

I. Le recrutement L’employeur est libre de recruter la personne de son choix dans la mesure où il respecte les libertés individuelles et les droits fondamentaux des postulants. L’offre doit être datée, rédigée en français et correspondre à un emploi disponible. Elle ne doit pas contenir de limite d’âge ni d’allégations fausses ou susceptibles d’induire En savoir plus sur2. Le régime des salariés[…]

3. Les autres régimes : fonctionnaires et indépendants

I. Les droits et obligations du travailleur indépendant 1. Les droits liberté d’entreprendre liberté de choisir sa forme juridique (EURL, EI, SARL, SAS, SA…) droit aux allocations vieillesse pour le commerçant : droit de concurrencer droit d’invoquer sa comptabilité en justice être électeur ou éligible au tribunal de commerce 2. Les obligations immatriculation (registres des En savoir plus sur3. Les autres régimes : fonctionnaires et indépendants[…]

4. La formation des salariés

La formation professionnelle tout au long de la vie professionnelle contribue à renforcer la compétitivité de l’entreprise et constitue une sécurisation des parcours professionnels ainsi qu’une promotion sociale des salariés. Cette formation participe aussi au développement de l’employabilité sur le marché.   I. Obligation de négociation sur la formation professionnelle Elle impose aux partenaires sociaux En savoir plus sur4. La formation des salariés[…]

5. Les modifications de la relation de travail

I. Modification du contrat de travail Le code du travail ne définit pas ce qu’est une modification du contrat de travail. C’est la cour de cassation au travers de sa jurisprudence qui a déterminé les hypothèses de modification du contrat. L’employeur peut modifier le contrat de travail pour des raisons personnelles (insuffisance professionnelle), ou pour En savoir plus sur5. Les modifications de la relation de travail[…]

7. La protection des salariés en cas de rupture du contrat de travail

Rappel : CE (comité d’entreprise) : à partir de 50 salariés : pour défendre les intérêts des salariés GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) : à partir de 300 salariés   La rupture de la relation de travail est strictement encadrée par la loi en raison des conséquences pour le salarié. La GPEC, En savoir plus sur7. La protection des salariés en cas de rupture du contrat de travail[…]